तेजी से तकनीकी विकास के इस युग में, विभिन्न स्मार्ट उत्पाद हमारे जीवन में प्रकट होते रहते हैं। स्मार्ट उत्पादों को जोड़ने से हमें बहुत अधिक जनशक्ति की बचत होती है, विशेष रूप से कुछ दोहराए जाने वाले और उबाऊ कार्य, जिन्हें स्मार्ट मशीनों और उपकरणों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है। उनमें से हमारा होटल सेवा उद्योग है। होटलों में स्वयं-सेवा कियोस्क के उद्भव ने शराब सेवाओं की उद्योग पारिस्थितिकी को बहुत बदल दिया है।
होटल स्वयं-सेवा मशीन
अब जबकि मानव संसाधन महंगे हैं, जीवन के सभी क्षेत्र उन्हें अमानवीय बनाने की कोशिश कर रहे हैं। होटल और सेवा उद्योग मानव हैं-गहन उद्योग। इसलिए, पारंपरिक होटलों ने भी सक्रिय रूप से समाधान तलाशना शुरू कर दिया है और अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने का प्रयास किया है। हमारे शेन्ज़ेन Mingjinkang ने होटल और सेवा उद्योग की गहरी समझ के माध्यम से MJK श्रृंखला होटल स्वयं - सेवा कियोस्क की एक नई पीढ़ी विकसित की है, जिससे होटल सेवा उद्योग को आसानी से स्वचालित और बुद्धिमान संचालन का एहसास हो सके।
Mingjinkang Hotel वास्तव में स्वयं-सेवा-में-एक होटल में क्या ला सकता है?
1. उत्पाद में उच्च स्थिरता और तेज प्रसंस्करण गति है। यह आईडी कार्ड की तुलना को पूरा कर सकता है, इसे पुलिस द्वारा अपलोड कर सकता है, और एक ही लेनदेन में रूम कार्ड को 10 सेकंड के रूप में तेजी से प्राप्त कर सकता है।
2. जब होटल टीम चेक-इन करती है, तो फ्रंट डेस्क पर अपेक्षाकृत भीड़ होती है, और यह व्यक्तिगत या ओटीए मेहमानों के लिए सुविधाजनक नहीं है। स्वयं -सेवा मशीन मेहमानों को शीघ्रता से चेक इन करने और चेक आउट करने में मदद कर सकती है, जिससे लाइन में प्रतीक्षा करना कम हो जाता है।
3. छुट्टियों के दौरान, यात्री प्रवाह बड़ा होता है, फ्रंट डेस्क पर अधिक भीड़ होती है, और प्रतीक्षा समय लंबा होता है। अधीर मेहमानों और फ्रंट डेस्क कर्मचारियों के बीच संघर्ष को कम करने के लिए मेहमान इसे स्वयं -सेवा मशीन पर स्वयं कर सकते हैं।
4. रात की पाली में कम कर्मचारी होते हैं और जब कर्मचारी अस्थायी रूप से फ्रंट डेस्क से दूर होते हैं या जब बहुत अधिक मेहमान होते हैं तो यह मदद कर सकता है।
5. जो युवा व्यक्तित्व और गोपनीयता पर जोर देते हैं, वे इसे मशीन पर स्वयं कर सकते हैं, और हमारे कर्मचारियों को ऐसे लोगों की सेवा करने दें, जिन्हें अधिक कार्मिक सेवाओं की आवश्यकता होती है, जैसे कि वृद्ध लोग और विभिन्न भाषाओं और दस्तावेजों वाले विदेशी।
6. फ्रंट डेस्क को डायवर्ट करने, फ्रंट डेस्क के दबाव को कम करने, कर्मचारियों के लिए अधिक अनुकूल कार्य वातावरण बनाने और होटल को कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करें।
24 घंटे * 365 दिनों के काम के साथ, 5 से 8 साल की सेवा जीवन, छुट्टियों, सामाजिक बीमा, प्रशिक्षण, भावनात्मक प्रबंधन, और कम अनुवर्ती जैसी कोई चिंता नहीं -रखरखाव लागत, होटल स्वयं {{5 }}सर्विस कियोस्क को एक उच्च-दक्षता वाला होटल कहा जा सकता है। सुपर उत्कृष्ट कर्मचारियों और सुपर मॉडल श्रमिकों में से। यह होटल के फ्रंट डेस्क कर्मचारियों के कार्यभार को बहुत कम करता है और कार्य कुशलता में सुधार करता है। यह होटल के बुद्धिमान उन्नयन के लिए एक महान उपकरण है। क्या आपका होटल स्थापित हो गया है?
